BackBackISEO Ultimate Access Technologies a obtenu la certification « Gender Equality », délivrée par ICIM S.p.A. conformément à la norme UNI/PdR 125:2022. Cette étape importante confirme l'engagement de l'entreprise à promouvoir un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux de la diversité, valorisant la contribution de chaque individu.
Une reconnaissance qui renforce la croissance de l'entreprise
La certification a été obtenue à la suite d'une vérification minutieuse des exigences dans six domaines clés : culture et stratégie, gouvernance, processus HR, opportunités de croissance et inclusion des femmes, équité salariale et protection de la parentalité. Le résultat récompense l'engagement qu'ISEO a toujours eu pour garantir l'égalité des chances, avec une attention particulière à la présence des femmes dans l'entreprise et à la réduction de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Un engagement concret pour un changement durable
Gianluigi Fenocchio, Chief Human Resources & Ethic Officer, a déclaré : « Le processus de certification démontre l'engagement d'ISEO à promouvoir une culture inclusive capable de générer des changements durables. L'un des principaux objectifs est d'assurer une formation continue, en commençant par les cadres supérieurs, afin d'éliminer les préjugés et de promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux de la diversité ».
Parmi les priorités futures, ISEO vise à renforcer les politiques sociales en faveur des familles, en améliorant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés et en introduisant des mesures de soutien à la parentalité, telles que le « retour accompagné » et la possibilité d'un travail à distance intégral pour les nouvelles mères.
Vers un engagement mondial
Conformément à sa vocation internationale, ISEO prévoit d'étendre la certification aux autres pays dans lesquels elle opère, dans le but de promouvoir une culture inclusive partagée à l'échelle mondiale.
Cette reconnaissance représente un point de départ pour un avenir de plus en plus juste et durable, dans lequel la diversité devient une valeur centrale pour la croissance de l'entreprise et de ses collaborateurs.
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