El documento recoge los resultados alcanzados y los objetivos futuros de un recorrido ESG cada vez más estructurado. Entre los resultados más significativos destaca la reducción del 24% de las emisiones de CO₂ de ISEO, que pasaron de 66.216 toneladas en 2024 a 50.089 toneladas en 2025. Esta disminución también se vio favorecida por un mayor uso de energía procedente de fuentes renovables. En particular, ISEO Serrature S.p.A. ha suscrito un acuerdo a largo plazo para el suministro de energía eléctrica generada íntegramente a partir de fuentes renovables, contribuyendo a aumentar la cuota de energía renovable utilizada por ISEO.

El Informe también pone de relieve el compromiso de la empresa en el ámbito social. A 31 de diciembre de 2025, ISEO contaba con 1.037 empleados, de los cuales 447 eran mujeres, confirmando la voluntad de promover un entorno de trabajo inclusivo y orientado a la valorización de las competencias, con una presencia femenina creciente en todos los niveles organizativos.

En materia de gobernanza, ISEO sigue operando conforme a elevados estándares internacionales en calidad, medio ambiente, eficiencia energética, salud y seguridad en el trabajo, seguridad de la información e igualdad de género. Un enfoque reconocido también por las recientes evaluaciones de EcoVadis: ISEO Serrature obtuvo la Medalla de Bronce, mientras que ISEO France consiguió la Medalla de Oro, situándose entre las empresas más virtuosas a nivel global en la gestión de la sostenibilidad.

Un paso más en el compromiso de ISEO de ser una empresa responsable es la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Este compromiso consiste en operar de forma responsable, en línea con los Diez Principios universales en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción, contribuyendo al mismo tiempo a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

De cara al futuro, la empresa ha definido la nueva Estrategia ESG 2026–2030, articulada en tres pilares: Innovate for Planet, para promover la innovación y la responsabilidad climática; Empower Own People, para valorar a las personas y fomentar la inclusión y la equidad; Transform Together, para involucrar a stakeholders, proveedores y socios en la creación de valor compartido.

Francesco Trovato, CEO de ISEO, declaró: “Operar en el sector metalmecánico implica una responsabilidad ambiental, social y de gobernanza que ya no puede delegarse ni posponerse. Precisamente por ello, la sostenibilidad en ISEO es concreta, medible e integrada en cada decisión industrial. No es meramente un compromiso ético ni mucho menos una obligación normativa, sino la forma en que elegimos hacer empresa y generar desarrollo”.

Descarga el Informe de Sostenibilidad 2025 para saber más