ISEO glaubt an Inklusion, Fairness und gleiche Chancen für alle. Daher fördert sie faire und inklusive Arbeitsumgebungen und sieht Vielfalt als einen Treiber für Wachstum und Innovation. Durch das Erreichen der UNI/PdR 125:2022 wird das Engagement ISEOs für die Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmen durch Richtlinien, Prozesse und Initiativen gewürdigt, die Talentförderung und berufliche Entwicklung ohne Diskriminierung sicherstellen sollen.