BackBackISEO hält Nachhaltigkeit für eine Voraussetzung für Wachstum und die Entwicklung der Geschäftstätigkeit. Um die wirtschaftliche, soziale und ökologische Dimension besser ins Gleichgewicht zu bringen, hat sich unsere Strategie zunehmend auf Schwerpunkte wie Kundenzufriedenheit, das Wohlergehen und die Inklusion Einzelner, soziale Entwicklung der Gemeinschaft sowie Umweltschutz und Energieeinsparung konzentriert.
Die strategische Vision ermöglicht es dem Unternehmen, die neuen globalen, ökologischen und sozialen Herausforderungen für eine bessere Welt heute und für künftige Generationen zu meistern.
ISEO setzt sich für ein rechtschaffenes, faires, umweltfreundliches Wachstum ein, das Menschen- und Arbeitsschutzrechte respektiert, was sich auch im Alltag durch von den SDGs, den nachhaltigen Entwicklungszielen, inspirierten Aktivitäten widerspiegelt. Dazu gehören verantwortliche Entscheidungen bei der Definition der Lieferkette sowie Dekarbonisierungsprozesse durch umfassenden Einsatz erneuerbarer Energien. Zentraler Aspekt bei der kontinuierlichen Verbesserung im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Vereinbarkeit von Beruf und Karriere sind die Menschen. Die Achtung der Gesellschaft zeigt sich in der Vermeidung industrieller Auswirkungen und der Förderung von lokalen Kultur- und Sportaktivitäten. Und nicht zuletzt wird Integrität als Hebel für den Erfolg der wirtschaftlichen Aktivität durch die Umsetzung des Ethikcodes und der Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Unternehmen, Institutionen und Behörden betrachtet.
Um die Verbreitung ihrer Grundprinzipien und Werte zu unterstützen und aktiv zu fördern, hat ISEO einen eigenen Ethikcode verabschiedet, damit alle Tätigkeiten von Integrität, sozialer Verantwortung und Transparenz geprägt sind.
Der Ethikcode spiegelt das tiefgehende Engagement des Unternehmens wider, das Allgemeinwohl zu achten und zugleich eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Bei ISEO wurde das Integrierte Managementsystem gemäß den internationalen Anforderungen nach ISO 9001, 14001, 50001, 45001, 27001, SA 8000 and UNI/PdR 125:2022 entwickelt.
Das Integrierte Managementsystem ermöglicht es ISEO, ihre Werte einzubinden und die Ziele im Bereich Nachhaltigkeit zu erreichen: Dadurch werden verschiedene Aspekte berücksichtigt. In erster Linie geht es um die Einhaltung geltender Gesetze und Verordnungen, darüber hinaus aber auch um eine angemessene Verwaltung von Chancen und Risiken, um die Aufrechterhalt des Geschäftsbetriebs sicherzustellen.
ISEO achtet auf die Aufrechterhaltung der Prozess- und Produktqualität und die Bedeutung der Materialauswahl und der Lieferkette. Energieeinsparungen zählen zu einem der Grundprinzipien, ebenso wie die Förderung von Arbeitsschutz und -sicherheit sowie Inklusion, Fairness und gleiche Chancen für alle. ISEO engagiert sich aktiv bei sozialen Veranstaltungen der lokalen Gemeinschaft und reduziert zunehmend die ökologischen Auswirkungen der Produktionsprozesse.
ISEO erkennt die Notwendigkeit eines proaktiven Übergangs hin zu einer regenerativen, CO2-armen Wirtschaft, die soziale Werte schafft. Darum engagiert sie sich dafür, ihren ökologischen Fußabdruck zu minimieren, der mit ihren Tätigkeiten einhergeht. Darüber hinaus fördert sie aktiv die Entwicklung von Lösungen, um ihre Leistung zu verbessern, indem sie bevorzugt innovative Ressourcen einsetzt. Um Abfall zu vermeiden, werden Rohstoffen entsprechend dem Produktionsbedarf beschafft. ISEO nutzt überwiegend Strom, der zum Teil über Photovoltaik selbst erzeugt wird, und die Nutzung der Wasserressourcen ist auf die Versorgung mit Trinkwasser und den zivilen Gebrauch beschränkt.
Das Wachstum von ISEO ist davon abhängig, Menschen mit verschiedenen und sich ergänzenden Fähigkeiten anzuwerben und zu halten und Führungspersonen zu gewinnen, die die Unternehmensentwicklung vorantreiben können, nachhaltigen Erfolg durch die Schaffung von gemeinsamen langfristigen Werten fördern.
Bei ISEO sind Sicherheit, Schutz und Gesundheitsförderung sowie das persönliche Wohlergehen fundamentale Werte, die alle Aspekte der Tätigkeit betreffen. Dieses Prinzip gilt nicht nur für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern wird auch auf sämtliche Unternehmen, Lieferanten und lokale Gemeinschaften ausgedehnt, mit denen ISEO interagiert. Gemäß diesem Engagement stellt das Unternehmen kontinuierliche und angemessene Weiterbildungen für sämtliche Mitarbeitenden sicher, wodurch es zu einer sicheren, gesunden und bewussten Arbeitsumgebung beiträgt.
ISEO hat sich dafür entschieden, eine wichtige Rolle bei der nachhaltigen Entwicklung der Region zu spielen, indem es soziale, kulturelle und sportliche Initiativen fördert. Dabei handelt es sich um Aktionen, die Teil des eingeschlagenen Wegs für Nachhaltigkeit und im Sinne der Agenda 2030 sind. Entsprechend der eigenen Werte fördert und entwickelt ISEO ihre Nachhaltigkeitsrichtlinie, um die Kultur der sozialen Verantwortung zu vermitteln.
Follow us
