BackBackISEO Ultimate Access Technologies ha ottenuto la certificazione “Parità di Genere”, rilasciata da ICIM S.p.A. secondo la norma UNI/PdR 125:2022. Questo importante traguardo conferma l’impegno dell’azienda nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della diversità, valorizzando il contributo di ogni individuo.
Un riconoscimento che valorizza un percorso di crescita
La certificazione è stata ottenuta a seguito di un’attenta verifica dei requisiti in sei aree chiave: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione femminile, equità salariale e tutela della genitorialità. Il risultato premia l’impegno che ISEO ha da sempre nel garantire pari opportunità, con particolare attenzione alla presenza femminile in azienda e alla riduzione del gender pay gap.
Un impegno concreto per un cambiamento duraturo
Gianluigi Fenocchio, Chief Human Resources & Ethic Officer, ha dichiarato: “Il percorso di certificazione testimonia l’impegno di ISEO nel promuovere una cultura inclusiva capace di generare un cambiamento sostenibile e duraturo. Uno degli obiettivi principali è di garantire una formazione continua, a partire dai vertici aziendali, volta a eliminare i pregiudizi e promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso della diversità”.
Tra le priorità future, ISEO punta a rafforzare le politiche sociali per le famiglie, migliorando il work-life balance dei dipendenti e introducendo misure a supporto della genitorialità, come il “rientro accompagnato” e la possibilità di lavorare in full remote per le neomamme.
Verso un impegno globale
In linea con la sua vocazione internazionale, ISEO prevede di estendere la certificazione anche agli altri Paesi in cui opera, con l’obiettivo di promuovere una cultura inclusiva condivisa a livello globale.
Questo riconoscimento rappresenta un punto di partenza per un futuro sempre più equo e sostenibile, in cui la diversità diventa un valore centrale per la crescita dell’azienda e delle persone che ne fanno parte.
