Cerchiamo persone appassionate, capaci di mettersi in gioco per crescere all’interno dell’azienda. Persone desiderose di agire per essere parte del cambiamento. Cerchiamo persone come te.
Punti di forza ISEO sono le capacità strategiche. Problem solving, intelligenza sociale, spirito di iniziativa, gestione del cambiamento e gestione dei conflitti sono le attitudini che ISEO chiede ai suoi dipendenti, trasversalmente alle funzioni. Per questo mette a disposizione delle sue persone gli strumenti per poter affinare queste doti, oltre le loro specifiche competenze.
Oltre 1200 dipendenti hanno già scelto di condividere la visione ISEO. Sarai tu il prossimo?
Secondo ISEO, la formazione è strategica per la valorizzazione professionale e per lo sviluppo di specifiche conoscenze. È la risposta all’innovazione tecnologica e produttiva e alle richieste di standard qualitativi sempre più elevati. Per questo predispone costantemente percorsi di riqualificazione e mantenimento professionale, a qualsiasi livello e in ogni area aziendale.
ISEO propone un approccio di apprendimento permanente che permette anche di aggiornare, perfezionare e sviluppare competenze non esclusivamente tecniche, ma utili allo svolgimento del proprio ruolo. Competenze “trasversali” e di particolare rilievo nella vita aziendale, come ad esempio internazionalizzazione, sicurezza sul lavoro, sostenibilità, digitalizzazione informatica.
ISEO crede che lo sviluppo personale sia correlato allo sviluppo aziendale. Per questo crea percorsi di formazione taylor made e si pone come priorità l’ascolto delle esigenze delle persone. A testimonianza della grande attenzione nei confronti del benessere, della crescita e della soddisfazione delle proprie persone, ISEO ha ricevuto anche il Sigillo di qualità dell’Istituto Tedesco Qualità e Finanza relativo allo studio “Italy’s Best Employers for Women 2023”. Una classificazione che premia le aziende impegnate attivamente nel miglioramento delle condizioni di lavoro per le donne.